1月9日，市科技局召开2024年度科级及以下干部职工考核会议。党组书记、局长谭文枫出席会议并讲话，机关全体干部职工参加。

会议通报了2024年度招商引资、信息宣传、机关考勤、平时考核、财务收支情况，干部职工依次作了述职汇报，组织开展了民主测评，班子成员及县处级党员领导分别作了述职点评。

会议指出，2024年，市直科技系统上下以实施“强科技”行动为引领，明思路、强措施、抓落实、促提升，重点工作实现了“四首三高”创新突破（设立全省首家市级联合科研基金，全市首次引入国家战略科技力量，全市首支专业化技术经纪人队伍，全市首批食用菌专家团队），数字经济招商引资工作进入全市第一梯队，争取省级各类科技资金、获甘肃省科技进步奖及市级科技项目支持主导产业资金量均创新高，科创质效有了新提升、工作体系有了新突破、干部状态有了新变化、业务能力有了新提高、对未来有了新思考。

会议强调，2025年是“十四五”科技创新发展规划和“强科技”行动的收官之年，全体党员干部要紧盯思路目标，以深入实施“强科技”行动为统揽，深化科技体制改革，打牢“三项基础”（科创平台、科创企业、科创人才），抓住“四个关键”（技术攻关、成果转化、人才引育、生态优化）。在抓促科技业务上要聚焦科技攻关赋能，突出主导产业“延链强链”；要量质并举抓培育，夯实创新主体“硬核支撑”；要借势蓄力促合作，加速科技成果“落地转化”；要强化引育抓关键，激发科技人才“源头活水”；要改善环境优生态，厚植创新创业“发展沃土”。在推进科技招商上要抓存量、拓增量，抓长板、补缺陷，结对子、拓城市，争取更多头部企业在我市签约落地。

会议要求，全局上下要层层压实责任，把责任落实到牵头领导、业务科室，明确时限要求、制定具体措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；要强化目标导向，实行台账式、清单式管理，确保目标任务完成；要严格考核奖惩，用好考核指挥棒，健全完善考核评价机制，增强考核针对性和准确性。要全面提高能力素质，成为行家里手；要加强团结、注重实干，锻造优良作风。要守牢底线，坚守道德底线、恪守清白做人追求。