在全市深入实施精准扶贫精准脱贫行动中，市科技局以“三区”科技人才和科技特派员为抓手，依靠人才优势，扎实推进科技精准扶贫深入开展。已累计选派“三区”科技人才128人，选派科技特派员992人，实施科技开发项目61项，服务贫困村537个，服务企业、合作社、农民协会等机构62个，创办领办企业、合作社、农民协会6个，建立示范基地20个，引进新品种199个，推广新技术159项，举办各类培训班245场次，培养基层技术骨干812人，培训农民26767人次。

在具体工作中，我们狠抓了四方面工作。一是落实激励政策，将“三区”科技人才全部纳入科技特派员管理，让“三区”科技人才在享受国家、省级优惠政策的同时，享受科技特派员基层创业激励政策。二是加强组织管理，进一步细化管理细则，加强派出单位与受援地的沟通协调，认真组织“三区”科技人才（科技特派员）与受援地、派出单位签订三方协议书，明确下派服务内容和量化考核指标。同时，为所有“三区”科技人才和科技特派员制牌编号，建立工作档案，督促派出人员建立工作日志，做到工作有记录。同时组建工作QQ群、微信圈，方便信息发布和工作经验交流。三是创新服务模式，以所在单位为单元，鼓励以个人专业特长与服务项目相结合，组成服务团队，并实行首席代表负责制，抓促工作落实。四是强化资金保障，实行集中报账支付制度，由“三区”科技人才所在单位依据市财政资金管理及财务支出有关规定审批后，在市科技局报账支付。要求试验示范推广及培训费占50%以上，可以团队整合使用，差旅费、保险费控制在50%以内。

供稿：朱彦儒