“转变作风改善发展环境”建设年活动信息

（第五期）

庆阳市科技局                    2018年7月30日

猛药去疴 重典治乱

市科技局转变作风改善发展环境制度先行

“转变作风改善发展环境”建设年活动启动实施以来，市科技局始终把机制制度建设作为转变机关作风的重中之重，围绕查 摆出的问题,认真抓好制度的修订和完善,做到用制度管人管事，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

一是建立完善机关管理制度。贯彻执行中央八项规定

、省委“双十条”和市委“实施细则”有关要求，立足科技部门实际，研究制定了党建和精神文明、党风廉政建设和作风建设、机关和财务管理、科技业务管理等四个方面43项管理制度，汇编成册，印发干部职工人手一份，各项工作严格按照制度执行，切实做到了用制度管权、管人、管事。二是深入推行党务、政务公开制度。全市科技系统各单位的所有科技项目、行政权力，办理许可条件和审批程序全部在各级科技部门网站向社会公开，做到了“五个必须公开”和“五个明确”，遏制了官僚主义、形式主义，提升了工作效能。三是着力优化科技创新发展环境。紧抓国家和省上大力推进科技创新的良好机遇和相关政策的跟进落实，先后出台《关于实施科技创新驱动战略推动创新型庆阳建设的意见》《庆阳市“十三五”科技创新发展规划》《庆阳市建设省级创新型城市实施方案》《庆阳市建设国家特色型知识产权强市试点市实施方案》《庆阳市关于支持科技创新的若干措施》《庆阳市专利奖励办法》《庆阳市促进科技成果转移转化行动方案》等一系列支持科技创新改革的政策性文件，为加快全市科技创新工作提供了有力保障。四是深入推进党支部建设标准化和党员积分制管理。成立了市直科技系统推进基层标准化建设工作领导小组，制定了《市直科技系统党建工作标准（试行）》《市直科技系统党支部建设标准化工作推进方案》和《关于在全体党员中推行积分制管理实施方案》等3个规范化管理文件，为全面推进市直科技系统党建工作标准化和党员积分制管理工作建立了可操作、可量化、可考核的制度体系，教育引导党员干部做到“四个合格”。  

（供稿：朱彦儒）